Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, ao Decreto 11.795/2023 e à Portaria MTE Nº 3.714, a Urbitec Construções disponibiliza publicamente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, publicado pelo Governo Federal com base nos dados do eSocial de 2022.

A empresa reitera que cumpre toda a legislação trabalhista e possui o compromisso de proporcionar um ambiente justo, diverso e de grande desenvolvimento para seus colaboradores.

Destacamos que não fomos informados em relação às bases de cálculo utilizadas no relatório, o que nos impediu de checar os resultados. Os números não condizem com a realidade do nosso quadro de colaboradores, uma vez que não praticamos quaisquer discriminações, seja de gênero, raça, nacionalidade, credo ou idade. Um exemplo da distorção dos resultados é o número de “Salário Contratual Mediano”, apontado como de 59,8%, que deixa a discordância ainda mais evidente quando é comparado aos números de “Técnicos de Nível Médio”, onde o salário das mulheres aparece em 148,8%.

Além dos comparativos dentro do próprio documento, ressaltamos que a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que foi base para o material, possui uma grande limitação e não abrange todas as profissões existentes no país. Mais um ponto que mostra que o relatório pode apresentar distorções da realidade.

De toda forma, a Urbitec segue tentando contato com os órgãos cabíveis para melhor entendimento dos dados.

Para acessar o relatório completo, clique aqui.

*LGPD: Todas as informações apresentadas estão de acordo com a Lei Nº 13.709, de 14 de Agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados.

Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, ao Decreto 11.795/2023 e à Portaria MTE Nº 3.714, a Urbitec Construções disponibiliza publicamente o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, publicado pelo Governo Federal com base nos dados do eSocial de 2023.

A empresa reitera que cumpre toda a legislação trabalhista e possui o compromisso de proporcionar um ambiente justo, diverso e de grande desenvolvimento para seus colaboradores.

Destacamos que não fomos informados em relação às bases de cálculo utilizadas no relatório, o que nos impediu de checar os resultados. Os números não condizem com a realidade do nosso quadro de colaboradores, uma vez que não praticamos quaisquer discriminações, seja de gênero, raça, nacionalidade, credo ou idade. Um exemplo da distorção dos resultados está entre percentual de “Salário Contratual Mediano”, apontado como de 52,6%, que deixa a discordância ainda mais evidente quando é comparado aos números de “Remuneração Média” onde o salário das mulheres aparece em 117,1% do salário dos homens. No relatório também é encontrado outros dados incoerentes onde a “Remuneração Média” para funções técnicos de nível médio equivale a 145,7% da remuneração do sexo masculino.

Além dos comparativos dentro do próprio documento, ressaltamos que a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), que foi base para o material, possui uma grande limitação e não abrange todas as profissões existentes no país. Mais um ponto que mostra que o relatório pode apresentar distorções da realidade.

De toda forma, a Urbitec segue tentando contato com os órgãos cabíveis para melhor entendimento dos dados.

Para acessar o relatório completo, clique aqui.

*LGPD: Todas as informações apresentadas estão de acordo com a Lei Nº 13.709, de 14 de Agosto de 2018, Lei Geral de Proteção de Dados.